Специалист по обучению и развитию персонала
Минск, Департамент кадровой политики
Мы, команда PARITETBANK, уже более 30 лет успешно растем и развиваемся. Нас уже более 700 сотрудников и мы работаем в 16 городах Беларуси. Основным фокусом для нашей банковской команды является создание современных простых решений для людей и бизнеса.
Наша HR команда Paritetbank в поиске: Специалиста по обучению и развитию персонала
Если ты хочешь получить разносторонний опыт в HR, любишь взаимодействовать с людьми и стремишься к развитию - присоединяйся!
Немного о нас:
Сейчас в нашем департаменте 14 сотрудников с компетенциями в разных направлениях HR (кадровое делопроизводство, мотивация, обучение и развитие, подбор, адаптация, оценка персонала, проведение корпоративных мероприятий и многое другое).
Чем ты будешь заниматься:
Если ты хочешь получить разносторонний опыт в HR, любишь взаимодействовать с людьми и стремишься к развитию - присоединяйся!
Немного о нас:
Сейчас в нашем департаменте 14 сотрудников с компетенциями в разных направлениях HR (кадровое делопроизводство, мотивация, обучение и развитие, подбор, адаптация, оценка персонала, проведение корпоративных мероприятий и многое другое).
Чем ты будешь заниматься:
- Участвовать в выстроенных HR-процессах и внедрять новые;
- Работать с HR-брендом Банка;
- Разрабатывать и проводить обучающие тренинги, направленные на развитие гибких навыков (Soft-skills), а также техники продаж, технологии кросс-продаж, техники ведения переговоров, работа с возражениями, клиентоориентированность, стрессоустойчивость, публичные выступления и т.д.;
- Проводить выездные кейс-сессий по отработке Soft-skills и навыков продаж;
- Разрабатывать учебные программы, презентации, тесты, кейси, видеоролики, электронные учебники;
- Участвовать в сборе потребностей в обучении, организовывать и координировать обучения, в том числе дистанционые;
- Формирование и ведение тренингового календаря;
- Оценкой эффективности обучения и постоянное улучшение системы, внедрение новых методик;
- Участие в разработке и проведении оценочных процедур;
- Составление отчетности, аналитических и презентационных материалов по направлению работы.
- Высокий уровень коммуникативных навыков, нацеленности на результат и желания развиваться в сфере HR;
- Опыт работы в аналогичной роли;
- Опыт проведения онлайн и очных тренингов, навыки подачи развивающей обратной связи;
- Уверенные лидерские качества, активная жизненная позиция, возможность видеть зоны роста и предлагать улучшения;
- Умение работать в команде, когда мы можем положиться друг друга и дружно фокусироваться на единой цели.
- Сопровождение персонального ментора в первые 3 месяца и поддержку от руководителя;
- Внутреннее обучение, доступ к обучающим платформам и возможность реализации своего потенциала;
- Заработную плату два раза в месяц на карту: фиксированный оклад (мы договоримся по итогам собеседования) + премия, которая зависит от твоей активности;
- Развитие для тебя — профессиональный рост у нас напрямую связан с твоими успехами, ты сможешь развиваться вертикально или горизонтально в выбранном направлении;
- Заботу о тебе: добровольное медицинское страхование, компенсация занятия спортом и оздоровление, выплаты ко всем значимым событиям жизни, помощь иногородним в предоставлении общежития;
- Яркую корпоративную жизнь, поездки, тимбилдинги и подарки
Звоните по вопросам трудоустройства:
📞+375 17 3114348
